จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น....... และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนที่ให้อภัยตนเอง
Home   Contact Us
Download (Sample) LOGIN  
Form
Policy & Procedure
Employee Handbook (Thai)
Employee Handbook (English)
Interview (Script)
Miscelleneous

Username
Password
» ลืมรหัสผ่าน
» Member Register
Our Service
Payroll Outsourcing
Translation
Visa-Workpermit
Commercial Registered
HR Community
Navanakorn
Rangsit
Ayutthaya
Hi-Tech
Amatanakorn
Chonburi
Eastern Seaboard
Ratchaburi
Huahin Chaam
Samui
PMAT
PAAs
HPAS
HR Search
Recruitement
Sub-Contractor
Job Search
Pre-Employment Test
Health check-up
Group Insurance
Activity
PVD Provider
Uniform
Time Recorder
HR Software
Transportation
Messenger
Maid/Cleaning
Security
Catering
Gift Premium
Stationary
Furniture
Office Equipment
Useful Links
Ministry of Labour
Labour Protection & Welfare
Employment Department
Skill Development Department
Socail Secuirity
Revenue Department
Business Development Department
Thai Provident Fund
Board of Investment
แนะนำเวบไซต์นี้ให้เพื่อน
Mail

In-House Training

การทำงานเป็นทีม และการสร้างทีมงาน

ความทั่วไป

         

การที่จะให้บุคคลที่มีพื้นฐานในการคิดและแนวทางในการทำงานที่แตกต่างกันมาร่วม กิจกรรมเดียวกัน จึงจำเป็นที่จะต้องมีผู้นำทีมที่ จะสามารถให้เพื่อนร่วมทีมเกิดความ รู้สึก เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานเดียวกัน เกิดการยอมรับซึ่งกันและกัน ทำให้สามารถ ร่วมมือกันทำกิจกรรมที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุเป้าหมาย
การทำงานเป็นทีมจึงมีความสำคัญในทุกองค์กร เนื่องจากเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ และ
ประสิทธิผลของการบริหารงาน โดยการทำงานเป็นทีม มีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของงาน
ที่ต้องอาศัยความร่วมมือของสมาชิกของทีม

วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้ารับการสัมมนาเข้าใจถึงความแตกต่างของลักษณะส่วนตัวและวิธีการทำงานของแต่ละบุคคลเพื่อสามารถเป็นผู้ช่วยเหลือผู้ใต้
บังคับบัญชาและหรือเพื่อนร่วมงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานไปสู่เป้าหมายร่วมกันได้
่เพื่อใหผู้เข้ารับการสัมมนา้เกิดการเรียนรู้และพัฒนาทักษะในการที่จะทำให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

ผู้เข้ารับการสัมมนาเกิดความรู้ความเข้าใจในความหมายและความสำคัญของการทำงานเป็นทีม และการเป็นผู้นำทีมที่มีประสิทธิภาพ
ผู้เข้ารับการสัมมนาสามารถนำประสบการณ์ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาหน่วยงาน

รูปแบบการฝึกอบรมสัมมนา

การบรรยายแบบมีส่วนร่วม
การระดมสมอง
การทำ Workshop

กิจกรรมกลุ่ม

เนื้อหาของหลักสูตร

แนวคิดเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

การเป็นผู้นำทีม
กิจกรรมในการพัฒนาและสร้างทีมงาน

ผู้ควรเข้ารับการสัมมนา

ผู้บริหารหรือหัวหน้างาน (จำนวน 30-50 คน)

ระยะเวลาในการสัมมนา

2 วัน