www.one-stophr.com header-one
จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น... และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนที่ให้อภัยตนเอง
 

www.one-stophr.com main-onestop
Username
Password
เงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน ย้อนกลับ

ตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้(ฉบับที่ 45) ได้กล่าวถึง เงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงานว่า  หมายถึง

Ø      เงินได้ที่มีวิธีการคำนวณบำเหน็จตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

Ø      เงินได้ที่จ่ายจากกองทุนตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือกองทุนตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

Ø      เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน

Ø      เงินได้ที่จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุที่ออกจากงาน ที่มีวิธีการคำนวณต่างไปจากการคำนวณบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

 

กรณีที่ได้รับการ”ยกเว้นภาษี”เงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ 217(พ.ศ.2542) เรื่องการยกเว้นภาษีให้แก่ลูกจ้างที่ต้องถูกให้ออกจากงาน   เป็นกฎหมายที่รัฐได้ออกมาเพื่อช่วยบรรเทาภาระทางภาษี  เนื่องจากช่วงที่ประเทศไทยประสบกับภาวะวิกฤตทางเศรษฐกิจ  ทำให้นายจ้างในภาคเอกชนหลายรายต้องปิดกิจการ หรือลดจำนวนลูกจ้างลง  และลูกจ้างในภาคเอกชนและรัฐวิสาหกิจถูกเลิกจ้างเป็นจำนวนมาก   โดยมีหลักเกณฑ์ดังนี้คือ

v      ยกเว้นภาษีให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมายว่าด้วยพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์  

v      ไม่รวมถึงเงินชดเชยที่ลูกจ้างได้รับกรณีถูกเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุหรือสิ้นสุดการจ้างด้วยสาเหตุอื่น

v      ค่าชดเชยที่ได้รับยกเว้นภาษี จะต้องไม่เกินค่าจ้างหรือเงินเดือนค่าจ้างของการทำงาน 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 300,000 บาท

 

กรณีที่สามารถนำเงินได้เพราะเหตุออกจากงานเลือกเสียภาษีต่างหากจากเงินได้อื่นได้

ตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร  เกี่ยวกับภาษีเงินได้(ฉบับที่ 45) ได้กล่าวถึงกรณีที่สามารถนำเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้เพราะเหตุออกจากงาน มาเลือกเสียภาษีต่างหากแยกจากเงินได้อื่นตาม ม.48(5) ประมวลรัษฎากร ได้   โดยมีเงื่อนไขดังนี้คือ

v      ต้องเป็นเงินได้ที่จ่ายให้เนื่องจากออกจากงานที่มีระยะเวลาการทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี

v      หากเป็นการจ่ายจากผู้จ่ายรายเดียวหลายครั้ง ไม่ว่าจะเป็นการแบ่งจ่ายจากเงินได้ประเภทเดียวกันหรือหลายประเภท กฎหมายให้นำเงินรายได้ดังกล่าวมาแยกคำนวณได้เฉพาะส่วนที่เป็นเงินได้เฉพาะส่วนที่เป็นเงินได้ที่ได้รับในกรณีดังกล่าวในปีภาษีแรกที่มีการจ่ายเงินนี้เท่านั้น

v     ผู้มีเงินได้จะเลือกเสียภาษีในกรณีนี้ได้เฉพาะกรณีที่ผู้มีเงินได้ไม่นำเงินได้ดังกล่าวไปรวมคำนวณภาษีกับเงินได้อื่น ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน

 

การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

ก่อนที่จะคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายชนิดนี้ แยกจากเงินได้จากการจ้างแรงงาน หรือรายได้ประเภทอื่น    นายจ้างต้องดูว่า เงินชดเชยนั้นเข้าเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนดไว้หรือไม่   หากไม่เข้าเงื่อนไข แม้ว่าจะเป็นการจ่ายครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน  ก็ไม่สามารถนำเงินได้ชนิดนี้มาแยกคำนวณต่างหากจากเงินได้เนื่องจากการจ้างแรงงานได้

 

 

บทความในเรื่องเดียวกัน
    การคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับเงินชดเชยการปฏิบัติงานที่ลูกจ้างทำงานไม่ถึง 5 ปี วันที่ 2006-02-02

บทความในเรื่องเดียวกัน
    การคำนวณภาษีฯเงินชดเชยเพราะถูกออกจากงาน กรณีที่แยกยื่นจากเงินได้อื่น วันที่ 2006-04-15

 
 
   
     
www.one-stophr.com header-one


บริษัท วันสต๊อปเอ็ชอาร์ จำกัด เลขที่ 33/41 ลาดพร้าว 1 ถนนลาดพร้าว แขวงจอมพล  เขตจตุจักร  กรุงเทพมหานคร 10900
โทรศัพท์ : 02-513-7445, 081-819-4332 โทรสาร :02-511-3903 ต่อ 102 E-mail Address : webmaster@one-stophr.com