จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น....... และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนที่ให้อภัยตนเอง
หน้าหลัก   ติดต่อเรา
ดาวน์โหลด(ตัวอย่างเอกสาร) LOGIN  
แบบฟอร์ม
นโยบายและแนวทางปฏิบัติ
คู่มือพนักงาน (ภาษาไทย)
คู่มือพนักงาน (ภาษาอังกฤษ)
บทสัมภาษณ์งาน
เบ็ดเตล็ด

Username
Password
» ลืมรหัสผ่าน
» สมัครสมาชิก
บริการของเรา
รับจัดทำเงินเดือน
แปลเอกสารไทย-อังกฤษ
ขอวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน
จดทะเบียนธุรกิจ
ชมรมบริหารงานบุคคล
นวนคร(ประเทศไทย)
รังสิต
อยุธยา
นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค
อมตะนคร
ชลบุรี
อีสเทิร์นซีบอร์ด(ระยอง)
จังหวัดราชบุรี
หัวหิน ชะอำ
เกาะสมุย
สมาคมจัดการงานบุคคลฯ
สมาคมการบริหารงานบุคคล
สมาคมบริหารฯรัฐวิสาหกิจ
รวมลิ้งค์ตามหมวดหมู่
จัดหางาน
รับเหมาแรงงาน
แหล่งงาน
บริการทดสอบก่อนเข้าทำงาน
ตรวจสุขภาพ
ประกันหมู่
รับจัดกิจกรรม
ผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เครื่องแบบพนักงาน
เครื่องบันทึกเวลา

ซอฟท์แวร์งานบุคคล

รถรับส่งพนักงาน
บริการรับส่งเอกสาร
แม่บ้าน รับทำความสะอาด
บริการรักษาควมปลอดภัย
รับจัดเลี้ยง
ของขวัญ ของชำร่วย
เครื่องเขียน
เฟอร์นิเจอร์สำนักงาน
อุปกรณ์สำนักงาน
ลิ้งค์หน่วยงานราชการ
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กรมการจัดหางาน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
กรมสรรพากร
กรมพัฒนฝีมือแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพไทย
บีโอไอ
แนะนำเวบไซต์นี้ให้เพื่อน
Mail


Knowledge

Recruiting & Selection

การสรรหาและคัดเลือก

Source เป็นสาระความรู้เกี่ยวกับแหล่งในการสรรหาบุคลากร ข้อจำกัด และข้อดี ของ การสรรหาจากแหล่งที่แตกต่างกัน เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจเลือกแหล่งในการ สรรหาให้เหมาะกับองค์กร
Method เป็นสาระความรู้เกี่ยวกับเทคนิค วิธีการในการคัดเลือกบุคลากร เพื่อให้ได้ บุคลากรที่เหมาะกับงานและองค์กร
Compensation & Benefit
บริหารค่าจ้างผลตอบแทน
Compensation เป็นเรื่องของระบบรายได้และผลตอบแทน ซึ่งในแง่ของการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์นั้น เราใช้ระบบรายได้และผลตอบแทนนี้เพื่ออะไรและรูปแบบของการกำหนดผลตอบแทนในลักษณะต่างๆ ผลดีผลเสีย
Performance Appraisal เป็นระบบการประเมินผล วัตถุประสงค์ของการประเมินผล และการนำผลจากการประเมินไปใช้
Training & Development
การฝึกอบรม และพัฒนา
Process จะเป็นสาระเกี่ยวกับการฝึกอบรมว่ามีกระบวนการ และการดำเนินการ แต่ละขั้นตอนตามกระบวนการนั้นเป็นเช่นไรและมีรายละเอียดถึงวิธีการในการฝึกอบรมมีอะไรบ้าง แต่ละแบบมี จุดดีจุดด้อยอะไร และการนำรูปแบบต่างๆเพื่อนำไปใช้ให้เหมาะสม
Method เป็นสาระเกี่ยวกับวิธีการที่ใช้ในการฝึกอบรมต่างๆ การนำไปใช้ให้เหมาะสมกับเนื้อหาและกลุ่มผู้เข้ารับการฝึกอบรม
Law & Legal
กฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน
Tax จะเป็นสาระเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่เกี่ยวข้องกับลูกจ้าง และการจัดสวัสดิการต่างๆของนายจ้างที่มีผลต่อการคำนวณรายได้ของลูกจ้าง
Labour Law จะเป็นสาระเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หลักและแนวทางใน การปฏิบัติในเรื่องต่างๆ ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกาแรงงานที่เกี่ยวข้อง
Labour Relation จะเป็นสาระเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ หลักและแนวทางใน การปฏิบัติในเรื่องต่างๆ ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกาที่เกี่ยวข้อง
Miscellenous กฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎหมายประกันสังคม กฎหมาย กองทุนทดแทน กฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน ฯลฯ
Safety & Quality
ความปลอดภัย และ คุณภาพ
Safety เป็นสาระความรู้เกี่ยวกับกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมการปฏิบัติตามกฎหมาย การจัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องความรู้ทั่วไปด้านการจัดการเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน
Quality เป็นสาระความรู้เกี่ยวกับงานคุณภาพ
Office Management
การจัดการงานสำนักงาน
Software เป็นสาระความรู้เกี่ยวกับ Software ต่างๆที่จะนำมาใช้ในงาน HR และงานจัด การสำนักงาน การเลือก Software ต่างๆให้เหมาะกับลักษณะงานและองค์กร
Office Equipment เป็นสาระความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์สำนักงาน ส่วนประกอบต่างของ
อุปกรณ์สำนักงานแต่ละชนิด เพื่อใช้ในการตัดสินใจเลือกซื้อ การบำรุงรักษาอุปกรณ์
Miscelleneous เป็นสาระความรู้ทั่วๆไปเกี่ยวกับการจัดการงานสำนักงาน และเรื่อง เบ็ด เตล็ดอื่นๆที่เป็นประโยชน์ในงาน