จงติตนเองเหมือนกับที่ติคนอื่น....... และจงให้อภัยคนอื่นเหมือนที่ให้อภัยตนเอง
หน้าหลัก   ติดต่อเรา
ดาวน์โหลด(ตัวอย่างเอกสาร) LOGIN  
แบบฟอร์ม
นโยบายและแนวทางปฏิบัติ
คู่มือพนักงาน (ภาษาไทย)
คู่มือพนักงาน (ภาษาอังกฤษ)
บทสัมภาษณ์งาน
เบ็ดเตล็ด

Username
Password
» ลืมรหัสผ่าน
» สมัครสมาชิก
บริการของเรา
รับจัดทำเงินเดือน
แปลเอกสารไทย-อังกฤษ
ขอวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน
จดทะเบียนธุรกิจ
ชมรมบริหารงานบุคคล
นวนคร(ประเทศไทย)
รังสิต
อยุธยา
นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค
อมตะนคร
ชลบุรี
อีสเทิร์นซีบอร์ด(ระยอง)
จังหวัดราชบุรี
หัวหิน ชะอำ
เกาะสมุย
สมาคมจัดการงานบุคคลฯ
สมาคมการบริหารงานบุคคล
สมาคมบริหารฯรัฐวิสาหกิจ
รวมลิ้งค์ตามหมวดหมู่
จัดหางาน
รับเหมาแรงงาน
แหล่งงาน
บริการทดสอบก่อนเข้าทำงาน
ตรวจสุขภาพ
ประกันหมู่
รับจัดกิจกรรม
ผู้จัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เครื่องแบบพนักงาน
เครื่องบันทึกเวลา

ซอฟท์แวร์งานบุคคล

รถรับส่งพนักงาน
บริการรับส่งเอกสาร
แม่บ้าน รับทำความสะอาด
บริการรักษาควมปลอดภัย
รับจัดเลี้ยง
ของขวัญ ของชำร่วย
เครื่องเขียน
เฟอร์นิเจอร์สำนักงาน
อุปกรณ์สำนักงานt
ลิ้งค์หน่วยงานราชการ
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

กรมการจัดหางาน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
กรมสรรพากร
กรมพัฒนฝีมือแรงงาน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพไทย
บีโอไอ
แนะนำเวบไซต์นี้ให้เพื่อน
Mail


In-House Training
นโยบายคุณภาพ
มุ่งให้บริการการฝึกอบรมที่ดี มีมาตรฐาน สร้างความพึงพอใจ
รวดเร็ว ฉับไว ทันต่อเหตุการณ์ และพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้ง
หัวหน้างานกับการรับมือข้อร้องทุกข์ของพนักงาน
กระบวนการร้องทุกข์เป็นช่องทางหนึ่ง
ในการสะท้อนภาพปัญหาที่เกิดขึ้นภาย
ในองค์กร ซึ่งส่วนใหญ่จะส่งผลกระทบ
ต่องาน หรือความมั่นคงในการทำงาน
ของพนักงาน ทั้งนี้ องค์กรจะต้องรีบ
พิจารณาดำเนินการเพื่อให้เกิดการเยียว ยาอย่างรวดเร็ว ถูกต้องชัดเจน และ

เทคนิคการดำเนินการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ
การประุชุมเป็นการสื่อสารสองทางซึ่งนำ
มาใช้ในการดำเนินการต่างๆเพื่อให้เป็น
ไปตามเป้าหมายที่กำหนดร่วมกัน ความ
ล้มเหลวของการประชุมที่ไร้ีประสิทธิภาพ ทำให้ต้องสูญเสียเวลา สมาชิกรู้สึกเบื่อ
หน่ายการประชุม ดังนั้น จึงมีความจำเป็น
ที่จะต้องดำเนินการปรับปรุงแก้ไขเพื่อให
อ่านทั้งหมด
กลยุทธ์การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
การที่พนักงานแต่ละคนต่างมีประสบการณ์
ที่หลากหลายและในระยะเวลาที่แตกต่างกัน ดังน้ั้้้น เมื่อ เกิดปัญหาใดๆขึ้น ก็มักจะใช้ ประสบการณ์ และวิจารณญาณส่วนตัว
ในการตัดสินใจ แก้ไขปัญหานั้นๆ ซึ่งบ่อย ครั้งก็เป็นการตัดสินใจแก้ไขปัญหาไม่ตรงจุด ทำให้เกิด การสูญเสียทั้งเวลาและหรือ
การทำงานเป็นทีม และการสร้างทีมงาน
การที่จะให้บุคคลที่มีพื้นฐานในการคิดและ
แนวทางในการทำงานที่แตกต่างกันมาร่วม
กิจกรรมเดียวกัน จึงจำเป็นต้องมีผู้นำทีมที่ จะสามารถให้เพื่อนร่วมทีมเกิดความรู้สึก
เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานเดียวกัน เกิดการ
ยอมรับซึ่งกันและกัน ทำให้สามารถร่วม

หัวหน้างานกับการปฏิสัมพันธ์กับพนักงาน
หัวหน้างานนับเป็นบุคคลสำคัญที่เป็นตัว
เชื่อมระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร ซึ่ง
เป็นผู้ที่จะผลักดันให้พนักงานปฏิบัติงาให้
เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรได้ ดังนั้น
หัวหน้างานจึงจำเป็นต้องมีความรุ้ทางด้าน พฤติกรรมของมนุษย์เพื่อสามารถ

ข่าว
» กรมสวัสดิการฯจับตา 30 โ รงงานส่อเลิกจ้าง 1.9 หมื่นคนเคว้ง (46)
» พรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2 และ ฉบับที่ 3)พ.ศ..2551 (289)
» งานว่าง5พันตำแหน่ง พบกันที่อนุสาวรีย์ชัยฯ (308)
» สปส.เพิ่มค่าศพเป็น 4 หมื่นบาท (327)
» การแก้ไขอัตราการยกเว้นภาษีสำหรับเงินได้ที่ได้จ่ายเป็นดอกเบี้ยเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย (367)
» พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฉบับที่ 3(พ.ศ.2550) (376)
» กรมพัฒน์ฯ เปิดอบรม สนทนาภาษาอังกฤษ (456)
» ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 8) มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2551 (505)
» ไฟเขียวขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 1-7 บาท หลังค่าครองชีพพุ่งจนกู่ไม่กลับ (569)
» สปส.ปรับเพิ่มเงินบำนาญชราภาพ (614)
บทความ
» กำจัดจุดอ่อนของระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (3)
» ศิลปะของการมอบหมาบงาน (122)
» สาระสำคัญของการแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551 (169)
» วิธีจัดตารางกะเพื่อลดผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยพนักงาน (267)
» จะจัดการกับความขัดแย้งในที่ทำงานได้อย่างไร (303)
» คุณกำลังเป็นหัวหน้างานยอดแย่อยู่หรือเปล่า (308)
» นักบริหารงานบุคคลกับการใช้ภาษากาย (318)
» ISO 26000 ข้อแนะนำมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคม (379)
» ข้อแนะนำในการทำ Resume (1290)
» ให้โอกาสพนักงานภายในก่อนเมื่อเปิดรับตำแหน่งงานใหม่ (1025)
แหล่งรวมข้อมูล
» HACCP คืออะไร (1265)
» GMP คืออะไร (1422)
» ทำอย่างไรเมื่อต้องไปศาลแรงงาน (1177)
» การให้ส่วนแบ่งรายได้แบบ Improshare (1106)
» การเปิดโอกาสให้คนพิการ ทำงานในโรงงาน (1135)
» สาระสำคัญของผู้รับงานไปทำที่บ้าน (1050)
» การจัดการมลพิษทางเสียงจากอุตสาหกรรม (1361)
» ISO 14000 (1953)
» แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย (1119)
» การเจรจา การต่อรอง และการเข้าร่วมโดยการรวมตัวกัน (1624)
เว็บบอร์ด
» วันลาพักร้อนของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ (648)
» ด่วน! ต้องการชาวต่างชาติ (ญี่ปุ่น-ห.. (692)
» วันลาพักร้อน (796)
» รับสมัครงาน ด่วน (771)
» บอกกล่าวล่วงหน้า (839)
» สัญญากำหนดระยะเวลา (838)
» การตรวจสอบการรับพนักงานใหม่ (911)
» ข้อบังคับการทำงาน (1001)
» รายได้ของพนักงานหรือไม่ (499)
» รับสมัคร พนักงานส่งเอกสาร ด่วน (363)